Überblick Was ist eine Sozialauswahl?Wenn bei einer betriebsbedingten Kündigung der Arbeitgeber mehrere Arbeitnehmer kündigen kann, er aber nicht allen Arbeitnehmern kündigen will, muss er eine Sozialauswahl treffen.Mit der Sozialauswahl soll…
Überblick Was ist die Anhörung des Betriebsrats vor einer Kündigung?Existiert ein Betriebsrat im Betrieb, so muss dieser vor jeder ordentlichen und außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers erstmal ordnungsgemäß angehört werden. Dies…
Überblick Was ist eine Rechtsschutzversicherung für Kündigungsschutz?Sowohl Arbeitgeber (Selbstständige) als auch Arbeitnehmer (Nichtselbstständige) können eine Rechtsschutzversicherung für Kündigungsschutz abschließen. Es handelt sich dabei um eine klassische Versicherungsleistung, wonach die Kosten…
Überblick Was ist die Kündigungserklärungsfrist?Will der Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung aussprechen, so hat er die sog. Kündigungserklärungsfrist zu beachten. Diese besagt gemäß § 626 Abs. 2 Bürgerliches Gesetzbuch, dass die…
Überblick Was bedeutet die Wartezeit im Kündigungsschutzgesetz? Bei der Wartezeit handelt es sich um eine Voraussetzung für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes. Es ist die Zeit, die vergehen muss, damit das…
Überblick Abmahnung Kündigung Nach der Abmahnung folgt häufig die Kündigung. Wir sprechen gerne mit Ihnen im Rahmen einer kostenlosen telefonischen Erstberatung, ob sowohl die Abmahnung, als auch die Kündigung…
Überblick Aufhebungsvertrag Aufhebungsverträge sind bei Arbeitgebern sehr beliebt, enthalten für Arbeitnehmer aber sehr viele Probleme. Hier können Sie lesen, ob auch Abfindungen Teil von Aufhebungsverträgen sein müssen, wie sie sich…
