Überblick Sexuelle Belästigungen sind keine Kavaliersdelikte. Sie können sehr vielfältige Formen annehmen und ohne eine vorherige Abmahnung zur fristlosen außerordentlichen Kündigung führen. Wir haben die 7 wichtigsten Urteile der Arbeitsgerichte…
Überblick Welche Bedeutung hat die Diskriminierung im Kündigungsschutz?Die Diskriminierung im Kündigungsschutz kann aus zwei Perspektiven betrachtet werden: Zum einen kann der Kündigungsgrund diskriminierend und die Kündigung damit unwirksam sein. Zum…
Überblick Können Arbeitnehmer wegen Verrats von Geschäftsgeheimnissen gekündigt werden?Ja, der Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen ist ein anerkannter Grund für eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung. Müssen Arbeitnehmer wegen des Verrats von…
Überblick Was ist ein Tendenzbetrieb?Tendenzbetriebe sind solche privatwirtschaftlich organisierten Betriebe, die nicht nur kommerzielle Zwecke verfolgen, sondern mit ihrer Tätigkeit auch der Verwirklichung verfassungsrechtlicher Grundrechte dienen. Gemäß § 118 Abs.…
Überblick Wer als Beschäftigter im öffentlichen Dienst Hitlers „Mein Kampf“ in der Mittagspause liest und dabei das Hakenkreuz auf dem Einband sichtbar ist, kann außerordentlich gekündigt werden, so das Landesarbeitsgericht…
Überblick Was ist eine Verdachtskündigung?Bei der Verdachtskündigung haben Arbeitgeber den Verdacht, dass der Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen hat, können dies aber nicht ganz beweisen. Können sie die Begehung der…
Überblick Wann kann der Arbeitgeber eine Kündigung wegen Krankheit aussprechen?Die Kündigung wegen Krankheit ist regelmäßig eine personenbedingte Kündigung, da der Grund der Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz in…
