Änderungskündigung

Überblick Was ist eine Änderungskündigung?Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn das Arbeitsverhältnis einerseits gekündigt wird, gleichzeitig aber dem Arbeitnehmer ein Angebot gemacht wird, das Arbeitsverhältnis unter veränderten (meist schlechteren) Bedingungen fortzusetzen.…

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Arbeitszeitbetrug

Überblick Wann liegt ein Arbeitszeitbetrug vor?Der Arbeitszeitbetrug kann viele Gesichter haben. Er liegt immer dann vor, wenn die tatsächlich geleistete Arbeitszeit mit der abgerechneten Arbeitszeit nicht übereinstimmt. Er kann durch…

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Kündigung wegen Krankheit

Überblick Wann kann der Arbeitgeber eine Kündigung wegen Krankheit aussprechen?Die Kündigung wegen Krankheit ist regelmäßig eine personenbedingte Kündigung, da der Grund der Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz in…

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Kündigungserklärungsfrist

Überblick Was ist die Kündigungserklärungsfrist?Will der Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung aussprechen, so hat er die sog. Kündigungserklärungsfrist zu beachten. Diese besagt gemäß § 626 Abs. 2 Bürgerliches Gesetzbuch, dass die…

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Die außerordentliche Kündigung

Überblick Was ist eine außerordentliche Kündigung? Eine außerordentliche Kündigung ist die sofortige Entlassung des Arbeitnehmers und stellt die schärfste Maßnahme unter den möglichen Sanktionsmitteln des Arbeitgebers dar. Wer eine außerordentliche…

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Kündigung wegen Körperverletzung

Überblick Ist eine Kündigung wegen Körperverletzung möglich? Grundsätzlich kommt eine Kündigung wegen Körperverletzung in Betracht. Der Arbeitgeber hat die Pflicht dafür Sorge zu tragen, dass seine Arbeitnehmer keinen Körperverletzungen ausgesetzt…

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Abfindung bei Kündigung

Überblick Was ist eine Abfindung bei Kündigung? Die Abfindung bei Kündigung ist grundsätzlich als Kompensationszahlung für den Verlust des Arbeitsplatzes zu verstehen, da dem Arbeitnehmer mit diesem Verlust weitere Einnahmen…

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