Überblick Was bedeutet das Maßregelungsverbot?Das Maßregelungsverbot ist in § 612a Bürgerliches Gesetzbuch geregelt und besagt folgendes:„Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der…
Überblick Sexuelle Belästigungen sind keine Kavaliersdelikte. Sie können sehr vielfältige Formen annehmen und ohne eine vorherige Abmahnung zur fristlosen außerordentlichen Kündigung führen. Wir haben die 7 wichtigsten Urteile der Arbeitsgerichte…
Überblick Kann ich eine Kündigung wegen Zuspätkommens erhalten, wenn ich zu spät zur Arbeit erscheine? Das Zuspätkommen zur Arbeit kann erst dann einen Kündigungsgrund darstellen, wenn es einem Arbeitsversäumnis, einer Arbeitsverweigerung…
Überblick Abmahnung Kündigung Nach der Abmahnung folgt häufig die Kündigung. Wir sprechen gerne mit Ihnen im Rahmen einer kostenlosen telefonischen Erstberatung, ob sowohl die Abmahnung, als auch die Kündigung…
Überblick Beleidigung als Kündigungsgrund. Kündigungsretter hilft. Die Beleidigung kommt als Kündigungsgrund in der Praxis sehr häufig vor. Wann jedoch Arbeitgeber deshalb eine wirksame Kündigung aussprechen können, lesen Sie hier. Haben…
