Überblick Wann kann einem Geschäftsführer gekündigt werden?Geschäftsführer genießen weniger Schutz als Arbeitnehmer. Wann eine Geschäftsführerkündigung wirksam ausgesprochen werden kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wie bereits erwähnt, betrifft die Geschäftsführerkündigung…
Überblick Was ist ein Vergleich im Kündigungsschutzverfahren?Rechtliche Streitigkeiten können unterschiedlich enden. Im Kündigungsschutzverfahren können sie unter anderemdurch Urteilsspruch des Arbeitsgerichts,durch Rücknahme der Klage,durch eine Erledigungserklärung oder auchdurch Abschluss eines Vergleichs…
Überblick Welche Bedeutung hat die Diskriminierung im Kündigungsschutz?Die Diskriminierung im Kündigungsschutz kann aus zwei Perspektiven betrachtet werden: Zum einen kann der Kündigungsgrund diskriminierend und die Kündigung damit unwirksam sein. Zum…
Überblick Aktuell ist in den Medien von der außerordentlichen Kündigung des Amazon-Betriebsratsvorsitzenden Detlev Börs zu lesen. Sein Arbeitgeber Amazon hatte ihm außerordentlich, fristlos gekündigt, weil er einen Betriebsrätetag, auf dem…
Überblick Können Arbeitnehmer wegen Verrats von Geschäftsgeheimnissen gekündigt werden?Ja, der Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen ist ein anerkannter Grund für eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung. Müssen Arbeitnehmer wegen des Verrats von…
Überblick Ist die Arbeitsverweigerung ein Kündigungsgrund?Ja, sogar die teilweise Arbeitsverweigerung kann regelmäßig zu einer wirksamen verhaltensbedingten Kündigung führen. Die beharrliche Arbeitsverweigerung kann sogar eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen. Voraussetzung…
Überblick Wer als Psychologe in einer Tagesklinik arbeitet und eine intime Beziehung mit einer Patientin führt, kann deshalb außerordentlich gekündigt werden, wie das Landesarbeitsgericht Köln entschied (Landesarbeitsgericht Köln Urteil vom…
Überblick Was ist ein Tendenzbetrieb?Tendenzbetriebe sind solche privatwirtschaftlich organisierten Betriebe, die nicht nur kommerzielle Zwecke verfolgen, sondern mit ihrer Tätigkeit auch der Verwirklichung verfassungsrechtlicher Grundrechte dienen. Gemäß § 118 Abs.…
Überblick Was ist eine Druckkündigung?Eine Druckkündigung liegt immer dann vor, wenn Dritte vom Arbeitgeber die Entlassung eines Arbeitnehmers verlangen und deshalb Druck auf den Arbeitgeber ausüben.Dieser Druck kann von anderen…
Überblick Was ist die Anhörung des Betriebsrats vor einer Kündigung?Existiert ein Betriebsrat im Betrieb, so muss dieser vor jeder ordentlichen und außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers erstmal ordnungsgemäß angehört werden. Dies…
