sexuelle Belästigung

Überblick Wann liegt eine sexuelle Belästigung vor?Die sexuelle Belästigung liegt bei jedem unerwünschten sexuellen Verhalten vor, das die Würde der betroffenen Person verletzt.  Die sexuelle Belästigung kann sehr vielseitig sein. Der…

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Arbeitsverweigerung

Überblick Ist die Arbeitsverweigerung ein Kündigungsgrund?Ja, sogar die teilweise Arbeitsverweigerung kann regelmäßig zu einer wirksamen verhaltensbedingten Kündigung führen. Die beharrliche Arbeitsverweigerung kann sogar eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen.  Voraussetzung…

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Änderungskündigung

Überblick Was ist eine Änderungskündigung?Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn das Arbeitsverhältnis einerseits gekündigt wird, gleichzeitig aber dem Arbeitnehmer ein Angebot gemacht wird, das Arbeitsverhältnis unter veränderten (meist schlechteren) Bedingungen fortzusetzen.…

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Kündigungserklärungsfrist

Überblick Was ist die Kündigungserklärungsfrist?Will der Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung aussprechen, so hat er die sog. Kündigungserklärungsfrist zu beachten. Diese besagt gemäß § 626 Abs. 2 Bürgerliches Gesetzbuch, dass die…

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Die außerordentliche Kündigung

Überblick Was ist eine außerordentliche Kündigung? Eine außerordentliche Kündigung ist die sofortige Entlassung des Arbeitnehmers und stellt die schärfste Maßnahme unter den möglichen Sanktionsmitteln des Arbeitgebers dar. Wer eine außerordentliche…

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Kündigung wegen Nebenjob

Überblick Muss ich einen Nebenjob beim Arbeitgeber vorher anmelden? Ja. Eine Kündigung wegen eines Nebenjobs kann ansonsten ausgesprochen werden, wenn Arbeitnehmer diesen Nebenjob nicht vorher beim Arbeitgeber angemeldet haben. Es…

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Beleidigung Kündigungsgrund

Überblick Beleidigung als Kündigungsgrund. Kündigungsretter hilft. Die Beleidigung kommt als Kündigungsgrund in der Praxis sehr häufig vor. Wann jedoch Arbeitgeber deshalb eine wirksame Kündigung aussprechen können, lesen Sie hier. Haben…

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