Überblick Das Bundesarbeitsgericht beschäftigte sich in einer Entscheidung im Sommer 2023 mit der Frage, inwiefern Videoaufnahmen als Beweis im Kündigungsschutzverfahren verwertet werden dürfen. Dabei handelte es sich um einen Fall,…
Überblick Wann kann einem Geschäftsführer gekündigt werden?Geschäftsführer genießen weniger Schutz als Arbeitnehmer. Wann eine Geschäftsführerkündigung wirksam ausgesprochen werden kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wie bereits erwähnt, betrifft die Geschäftsführerkündigung…
Überblick Was ist ein Geschäftsführer?Umgangssprachlich ist Geschäftsführer derjenige, der ein Betrieb oder ein Unternehmen operativ führt. Er ist voll verantwortlich für „Wohl und Wehe“ des Geschäfts und kann bei Fehlern…
Überblick Was ist ein Vergleich im Kündigungsschutzverfahren?Rechtliche Streitigkeiten können unterschiedlich enden. Im Kündigungsschutzverfahren können sie unter anderemdurch Urteilsspruch des Arbeitsgerichts,durch Rücknahme der Klage,durch eine Erledigungserklärung oder auchdurch Abschluss eines Vergleichs…
Überblick Kann ich wegen schlechter Leistung auf der Arbeit gekündigt werden?Grundsätzlich ja. Sollen Arbeitnehmer wegen schlechter Leistung gekündigt werden, sind die Anforderungen allerdings so hoch, dass Arbeitgeber damit in der…
Überblick Was bedeutet das Maßregelungsverbot?Das Maßregelungsverbot ist in § 612a Bürgerliches Gesetzbuch geregelt und besagt folgendes:„Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der…
Überblick Welche Bedeutung hat die Diskriminierung im Kündigungsschutz?Die Diskriminierung im Kündigungsschutz kann aus zwei Perspektiven betrachtet werden: Zum einen kann der Kündigungsgrund diskriminierend und die Kündigung damit unwirksam sein. Zum…
Überblick Darf der Arbeitgeber ohne Zustimmung Mitarbeiterfotos auf der Webseite veröffentlichen?Nein, das ist nicht zulässig. Die Veröffentlichung eines Mitarbeiterfotos ist nur dann zulässig, wennder Arbeitnehmer über den Zweck, die Art…
Überblick Können Arbeitnehmer wegen Verrats von Geschäftsgeheimnissen gekündigt werden?Ja, der Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen ist ein anerkannter Grund für eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung. Müssen Arbeitnehmer wegen des Verrats von…
Überblick Kann ich eine Kündigung wegen Zuspätkommens erhalten, wenn ich zu spät zur Arbeit erscheine? Das Zuspätkommen zur Arbeit kann erst dann einen Kündigungsgrund darstellen, wenn es einem Arbeitsversäumnis, einer Arbeitsverweigerung…
