Überblick Was ist eine Sozialauswahl?Wenn bei einer betriebsbedingten Kündigung der Arbeitgeber mehrere Arbeitnehmer kündigen kann, er aber nicht allen Arbeitnehmern kündigen will, muss er eine Sozialauswahl treffen.Mit der Sozialauswahl soll…
Überblick Was ist ein Tendenzbetrieb?Tendenzbetriebe sind solche privatwirtschaftlich organisierten Betriebe, die nicht nur kommerzielle Zwecke verfolgen, sondern mit ihrer Tätigkeit auch der Verwirklichung verfassungsrechtlicher Grundrechte dienen. Gemäß § 118 Abs.…
Überblick Was ist eine Druckkündigung?Eine Druckkündigung liegt immer dann vor, wenn Dritte vom Arbeitgeber die Entlassung eines Arbeitnehmers verlangen und deshalb Druck auf den Arbeitgeber ausüben.Dieser Druck kann von anderen…
Überblick Was ist die Anhörung des Betriebsrats vor einer Kündigung?Existiert ein Betriebsrat im Betrieb, so muss dieser vor jeder ordentlichen und außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers erstmal ordnungsgemäß angehört werden. Dies…
Überblick Was ist eine Verdachtskündigung?Bei der Verdachtskündigung haben Arbeitgeber den Verdacht, dass der Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen hat, können dies aber nicht ganz beweisen. Können sie die Begehung der…
Überblick Hat der Arbeitgeber eine Anwaltskanzlei für Ermittlungen gegen den Arbeitnehmer beauftragt, kann er die Erstattung von Anwaltskosten einklagen. Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29. April…
Überblick Was ist eine Kündigungsschutzklage?Die Kündigungsschutzklage ist eine Klage, mit der das Arbeitsgericht feststellt,dass das Arbeitsverhältnis durch eine bestimmte Kündigung nicht aufgelöst ist, § 4 S. 1 Kündigungsschutzgesetz oderdass die Kündigung…
Überblick Was ist eine Änderungskündigung?Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn das Arbeitsverhältnis einerseits gekündigt wird, gleichzeitig aber dem Arbeitnehmer ein Angebot gemacht wird, das Arbeitsverhältnis unter veränderten (meist schlechteren) Bedingungen fortzusetzen.…
Überblick Was ist die Kündigungserklärungsfrist?Will der Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung aussprechen, so hat er die sog. Kündigungserklärungsfrist zu beachten. Diese besagt gemäß § 626 Abs. 2 Bürgerliches Gesetzbuch, dass die…
Überblick Was ist eine Abfindung bei Kündigung? Die Abfindung bei Kündigung ist grundsätzlich als Kompensationszahlung für den Verlust des Arbeitsplatzes zu verstehen, da dem Arbeitnehmer mit diesem Verlust weitere Einnahmen…
