Überblick Kann ich wegen schlechter Leistung auf der Arbeit gekündigt werden?Grundsätzlich ja. Sollen Arbeitnehmer wegen schlechter Leistung gekündigt werden, sind die Anforderungen allerdings so hoch, dass Arbeitgeber damit in der…
Überblick Sexuelle Belästigungen sind keine Kavaliersdelikte. Sie können sehr vielfältige Formen annehmen und ohne eine vorherige Abmahnung zur fristlosen außerordentlichen Kündigung führen. Wir haben die 7 wichtigsten Urteile der Arbeitsgerichte…
Überblick Können Arbeitnehmer wegen Verrats von Geschäftsgeheimnissen gekündigt werden?Ja, der Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen ist ein anerkannter Grund für eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung. Müssen Arbeitnehmer wegen des Verrats von…
Überblick Wann liegt eine sexuelle Belästigung vor?Die sexuelle Belästigung liegt bei jedem unerwünschten sexuellen Verhalten vor, das die Würde der betroffenen Person verletzt. Die sexuelle Belästigung kann sehr vielseitig sein. Der…
Überblick Was bedeutet Abkehrwille?Abkehrwille bedeutet, dass der Arbeitnehmer die Absicht äußert, das Arbeitsverhältnis zu beenden, um sich nach einer neuen Stelle umzuschauen, eine neue Stelle anzutreten oder sich selbstständig zu…
Überblick Ist die Arbeitsverweigerung ein Kündigungsgrund?Ja, sogar die teilweise Arbeitsverweigerung kann regelmäßig zu einer wirksamen verhaltensbedingten Kündigung führen. Die beharrliche Arbeitsverweigerung kann sogar eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen. Voraussetzung…
Überblick Wer als Beschäftigter im öffentlichen Dienst Hitlers „Mein Kampf“ in der Mittagspause liest und dabei das Hakenkreuz auf dem Einband sichtbar ist, kann außerordentlich gekündigt werden, so das Landesarbeitsgericht…
Überblick Was ist eine Verdachtskündigung?Bei der Verdachtskündigung haben Arbeitgeber den Verdacht, dass der Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen hat, können dies aber nicht ganz beweisen. Können sie die Begehung der…
Überblick Was ist eine Rechtsschutzversicherung für Kündigungsschutz?Sowohl Arbeitgeber (Selbstständige) als auch Arbeitnehmer (Nichtselbstständige) können eine Rechtsschutzversicherung für Kündigungsschutz abschließen. Es handelt sich dabei um eine klassische Versicherungsleistung, wonach die Kosten…
Überblick Was ist eine außerordentliche Kündigung? Eine außerordentliche Kündigung ist die sofortige Entlassung des Arbeitnehmers und stellt die schärfste Maßnahme unter den möglichen Sanktionsmitteln des Arbeitgebers dar. Wer eine außerordentliche…
